Mit einem Anforderungsprofil kannst du eine genaue Charakterisierung einer Stelle oder einer Position erhalten, deren wichtigste Punkte dann in eine Stellenanzeige übertragen werden.

Ausprägung: 1: Muss, 4: Soll, 5: nicht erforderlich.

Fülle das nachstehende Profil so vollständig wie möglich aus.